Pliki Cookies

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Witaj

Wygląda na to, że jesteś w Polsce. Nasza oferta różni się między krajami, więc jeśli chcesz poznać produkty dostępne w innym kraju, przełącz się na odpowiednią wersję strony:

Jesteśmy doświadczonym ekspertem, niezależnym producentem i kompetentnym Doradcą. Dowiedz się więcej o nas - naszej historii, strategii zrównoważonego rozwoju oraz wartościach, na których się opieramy.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie? Porozmawiać z naszym Przedstawicielem? Poznać możliwości nawiązania współpracy? Zapraszamy do kontaktu.

Mamy wiedzę, praktyczne doświadczenie oraz możliwości tworzące nasze unikalne know-how. Doradzamy naszym Klientom w zakresie aranżacji przestrzeni, dobierając efektywne rozwiązania i produkty. Poznaj wyzwania współczesnych biur i dowiedz się, jak wspólnie możemy na nie odpowiedzieć.

Każdy dobry projekt zaczyna się od pomysłu. Inspirujemy, dzielimy się wiedzą naszych ekspertów i pomagamy odnaleźć najlepsze rozwiązania. Poznaj nasze badania, artykuły i opinie.

Ewolucja pracy a wyzwania dla środowiska biurowego

Charakter pracy biurowej ewoluuje wraz z zakresem obowiązków, rozwojem technologii, zmieniającym się stylem zarządzania oraz potrzebami pracowników. Za tymi zmianami stara się podążać środowisko pracy, odpowiadając na oczekiwania użytkowników i zapewniając warunki do komfortowej realizacji innych niż kiedyś zadań. 
 

Ewelina Adamus, Starszy Konsultant ds. Badań i Rozwoju Przestrzeni pracy 

By przestrzeń biurowa mogła w sposób efektywny spełniać te wymagania, niezbędna jest wiedza o danej organizacji, stanowiąca podstawę wszelkich innych czynności w zakresie świadomej aranżacji biura oraz skutecznego oddziaływania na samopoczucie pracowników i efektywność ich pracy.

Praca biurowa stale ewoluuje. Proces tej ewolucji w uproszczonej wersji można przedstawić na 3 wymiarach przejścia: od pracy stacjonarnej do mobilnej, od rutynowej do koncepcyjnej oraz od indywidualnej do wspólnej.
 

Od stacjonarnej do mobilnej

Jak wskazują analizy Grupy Nowy Styl, poziom zajętości biurek w organizacjach wynosi średnio 55%. Oznacza to, że przez prawie połowę czasu pracy biurka stoją puste, a ich właściciele pracują poza nimi. Ze względu na coraz bardziej mobilny styl pracy, biurka przestają już pełnić funkcję miejsc realizowania wszystkich zadań. Mobilność przyjmuje postać wewnętrzną i obejmuje pracę w różnych przestrzeniach w biurze, nie tylko przy biurku.  Coraz bardziej popularna staje się także mobilność zewnętrzna, oparta na zdalnej pracy z domu, kawiarni, podróży służbowych czy innych oddziałów. 

Przejście od typowo stacjonarnej pracy przy biurku do tej mobilnej, z różnych miejsc w biurze i poza nim, generuje potrzebę szerokiego wyboru udogodnień w przestrzeni biurowej, które umożliwią płynne wykonywanie swojej pracy.
 

Od rutynowej do koncepcyjnej

Obowiązki niegdyś oparte na rutynowych, powtarzalnych zadaniach zmierzają obecnie w kierunku koncepcyjnej pracy umysłowej wymagającej koncentracji i skupienia się pracownika. Indywidualna praca twórcza, analizy, poszukiwanie inspiracji, myślenie koncepcyjne, uczenie się oraz samorozwój to przykłady aktywności realizowanych w środowisku biurowym.

Obecne, często otwarte przestrzenie pracy nie zapewniają odpowiednich warunków do wykonywania tego typu zadań. Badania Grupy Nowy Styl potwierdzają, że to właśnie hałas i brak możliwości pracy w ciszy są według pracowników jednymi z największych wad w ich biurach. Istotnym jest uwzględnienie podczas myślenia o przestrzeni biurowej, aspektu koncentracji i miejsc do tego dedykowanych.
 

Od indywidualnej do wspólnej

Praca zespołowa jest szczególnie istotna dla przedstawicieli najmłodszych pokoleń, które preferują taką formę pracy. Możliwość współdziałania, wymiany informacji i wiedzy oraz szybkie konsultacje to aktywności chętnie przez nich podejmowane, a biuro jest dla nich przede wszystkim miejscem pracy wspólnej. Ze względu na różnorodność form współpracy w środowisku biurowym musi więc oferować adekwatne rozwiązania przestrzenne i aranżacyjne. Niewystarczająca ilość miejsc do spotkań to, jak wskazuje nasze doświadczenie, duża niedogodność obecnych biur, uniemożliwiająca swobodną współpracę pracowników.

Ewolucja pracy w środowisku biurowym wywiera istotny wpływ na wygląd biur. Powinny być one zawsze odzwierciedleniem tego, jak dana organizacja pracuje i czego naprawdę potrzebuje. Elastyczność, dostęp do różnych stref pracy, wsparcie nowoczesnej technologii oraz mobilności i komfortu pracowników to wyzwania, którym nowoczesna przestrzeń musi sprostać.

Idź do góry