Strona wykorzystuje pliki cookies Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Strona wykorzystuje pliki Cookies. Poznaj naszą Politykę Cookies.
Więcej możliwości. Tworzymy przestrzeń unikalną.

pl

Jak wyzwolić flow
w biurze?

Muzyka, taniec, bieganie, kodowanie, pisanie, tworzenie. Każdą czynność można wykonywać z pasją, każde zajęcie może wywołać stan flow. Jak pomóc wyzwolić tę siłę w miejscu pracy? Jak stworzyć środowisko sprzyjające odczuwaniu flow ? Odpowiedź znajdziecie w naszym raporcie „Flow at work” .

Czy można doświadczyć flow w biurze?

Zgodnie z badaniami ludzie prawie trzy razy częściej doświadczają przepływu w pracy niż podczas aktywności realizowanych poza nią (Csíkszentmihályi i LeFevre, 1989).

(tłum. przepływ) stan psychiczny ściśle związany z wykonywaną w danym momencie aktywnością, stanowiący optymalne doświadczenie obejmujące głębokie poczucie zadowolenia i satysfakcji (Csíkszentmihályi, 1975).

Flow z pasją

Aktywność w stanie flow przyczynia się do wzmożonej satysfakcji i efektywności.

Jesteś całkowicie skoncentrowany. Myśli nie błądzą, nie myślisz o niczym innym. Jesteś całkowicie zaangażowany w to, co robisz. Energia przepływa swobodnie. Czujesz się zrelaksowany, swobodny i pełen sił.

Wyzwól pasję w swoim biurze

Stwórz sprzyjającą flow przestrzeń:


> koncentracji

40% managerów jest zmobilizowanych, ale w osiągnięciu stanu flow przeszkadza im brak możliwości skupienia.


> komunikacji

Sprawne komunikowanie celów zadań i uzyskiwanie szybkiej informacji zwrotnej jest kluczowe dla osiągnięcia stanu flow.


> współpracy

Istnieją empiryczne dowody na doświadczanie stanu flow w zespole. Stan ten jest osiągalny w wyniku skutecznej wymiany informacji, będącej podstawą efektywnej pracy wspólnej.


> dobrej atmosfery

Pozytywne interakcje społeczne w pracy, zwłaszcza przejawy koleżeńskiego wsparcia, przyczyniają się do częstszego doświadczania flow.

Dowiedz się więcej z naszego raportu

„Flow at work" to rozważania teoretyczne i praktyczne z zakresu psychologii motywacji i psychologii pracy, opracowane przez Grupę Nowy Styl pod redakcją Eweliny Adamus. Bazując na pojęciu flow stworzonym przez Mihály Csíkszentmihályiego i współczesnych doniesieniach badawczych oraz doświadczeniach praktycznych związanych z kontekstem optymalizacji środowiska pracy, raport wskazuje działania, które pracodawcy i pracownicy mogą podjąć, by stworzyć środowisko pracy sprzyjające doświadczaniu flow w życiu zawodowym.

Email

Pola opcjonalne

Czy Twoje biuro sprzyja flow?

Oto nasz sposób na optymalne biuro:


> analiza miejsca pracy

poziomu wykorzystania przestrzeni oraz jej efektywności, określenie czynników zakłócających pracę


> badanie stylu pracy

pracowników oraz specyfiki pracy w organizacji


> konsulting w procesie zarządzania zmianą

wraz ze szkoleniami dla kadry menedżerskiej


> warsztaty design thinking

angażujące pracowników w proces transformacji biura


> ewaluacja efektywności

zmian wprowadzonych w przestrzeni i stylu pracy


> Wsparcie w projekcie organizacji przestrzeni

uwzględnienie wyników przeprowadzonych badań i analiz, obecnych i przyszłych trendów oraz specyfiki organizacji

Play&Work

System Play&Work zaprojektowaliśmy z myślą o tych, którzy pracę chcą łączyć z pasją. Elastyczne rozwiązania pozwalają kreatywnie aranżować przestrzeń, sprytne technologie to sprzymierzeńcy płynnej komunikacji i pracy zespołowej, a domowy i oryginalny design pozytywnie nastraja do kreatywnej pracy. System to owoc kolejnej współpracy ze studiem projektowym WertelOberfell.

Kontakt

Zbadaj swoje biuro – skontaktuj się z

Działem Badań i Konsultingu Przestrzeni Pracy

T: +48 12 639 86 42

M: + 48 510 009 653

karolina.manikowska@nowystylgroup.com