Jesteśmy doświadczonym ekspertem, niezależnym producentem i kompetentnym Doradcą. Dowiedz się więcej o nas - naszej historii, strategii zrównoważonego rozwoju oraz wartościach, na których się opieramy.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie? Porozmawiać z naszym Przedstawicielem? Poznać możliwości nawiązania współpracy? Zapraszamy do kontaktu.

Mamy wiedzę, praktyczne doświadczenie oraz możliwości tworzące nasze unikalne know-how. Doradzamy naszym Klientom w zakresie aranżacji przestrzeni, dobierając efektywne rozwiązania i produkty. Poznaj wyzwania współczesnych biur i dowiedz się, jak wspólnie możemy na nie odpowiedzieć.

Każdy dobry projekt zaczyna się od pomysłu. Inspirujemy, dzielimy się wiedzą naszych ekspertów i pomagamy odnaleźć najlepsze rozwiązania. Poznaj nasze badania, artykuły i opinie.

OfficeTelling – a co Twoje biuro mówi o Tobie?

Wpływ globalnych trendów na trendy biurowe jest niezaprzeczalny. Świadomość istnienia wielu idei przenikających nasze biura jest kluczowa w tworzeniu optymalnego środowiska pracy. OfficeTelling jest mniej znanym i nieoczywistym w zastosowaniu trendem, który odpowiednio zaplanowany oraz prawidłowo zaimplementowany ma diametralny wpływ na wizerunek firmy i jej postrzegania w otoczeniu biznesowym. Wykorzystaj to!

Trendy Globalne vs Trendy biurowe

Obecnie wszyscy i wszystko podąża za trendami. Świadomie, bądź nieświadomie, każdy z nas im ulega. Funkcjonujemy w określonej przestrzeni społeczno-kulturalno-ekonomicznej, która nieustannie na nas oddziałuje. W ramach tej przestrzeni możemy wyróżnić m.in. trendy technologiczne, modowe, trendy w zakresie zdrowego trybu życia i wiele innych. Biura nie pozostają obojętne wobec tej tendencji i również odczuwają wpływy globalnych trendów w postaci ich zmodyfikowanej wersji biurowej. Przykładowo, idea sharing economy jest obecna w przestrzeni biurowej jako desk sharing (współdzielenie biurek przez pracowników), idea wellness, czyli utrzymania równowagi ciała, umysłu i ducha, pojawia się pod postacią wszystkich elementów wellbeingu. Przykładów jest dużo więcej. Biorąc pod uwagę, że spędzamy w biurach blisko połowę naszego dnia, warto zastanowić się jakie trendy nas otaczają. Sytuacja w biurach jest o tyle komfortowa, że mamy kontrolę nad tym, jakie trendy implementujemy do naszego środowiska pracy. Decydenci maja możliwość wyboru trendów, które współgrają z wizerunkiem firmy, strukturą organizacyjną, tym czym firma się zajmuje, jakie wartości komunikuje oraz wieloma innymi charakterystycznymi dla każdej organizacji aspektami.

Story Telling vs Office Telling

Jednym z trendów biurowych, którego założenia oraz wartości są warte uwagi, jest – OfficeTelling, który ma swoje podstawy w storytellingu. Najpierw należy wyjaśnić czym właściwie jest storytelling? Jest to opowiadanie intrygujących historii o promowanym produkcie, usłudze lub miejscu oraz sposób budowania relacji i doświadczeń, czerpiąc z zabiegów narracji literackiej i filmowej. Współcześnie storytelling jest bardzo powszechnie wykorzystywany w reklamie, marketingu i sprzedaży. W oparciu o storytelling budujemy emocje związane z danym produktem, usługą, wydarzeniem czy osobą. Tego typu działanie ma za zadanie nas zainteresować, zainspirować, zmotywować i w dłuższej perspektywie czasu sprawić, że staniemy się wiernym ambasadorem danej marki. Dwa główne zadania storytellingu to tworzenie pozytywnych emocji w odniesieniu do produktu czy usługi oraz budowanie więzi z odbiorcą komunikatu. Przy budowaniu przekazu storytellingowego najważniejszym aspektem jest autentyczność.

OfficeTelling
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe
Trendy biurowe

Office Telling

OfficeTelling będzie koncentrował się na budowaniu pozytywnych emocji w odniesieniu do biura, w którym pracujemy. Komunikaty realizowane za pomocą biura mogą być różne. Ich wybór zależy od tego, co chcemy przekazać i jaka ma być funkcja tego komunikatu. Katalog funkcji jest katalogiem otwartym. Możemy komunikować wartości, którymi kieruje się firma, aby dać pracownikom poczucie funkcjonowania w oparciu o zbiór wspólnie wyznawanych zasad. Możemy opowiedzieć historię firmy, skąd się wywodzi, jakie etapy przeszła i dokąd zmierza – daje to możliwość pokazania naszych dokonań podczas wizyt klientów lub partnerów biznesowych w naszej siedzibie. Możemy wyeksponować w przestrzeni to czym firma się zajmuje, nasze produktu lub usługi, aby pokazać że jesteśmy nie tylko specjalistami, ale przede wszystkim pasjonatami w naszej pracy. Możliwości jest mnóstwo, w zasadzie ogranicza nas tylko wyobraźnia. Jest jeden element, który warunkuje, czy zaimplementowana historia do naszego biura będzie spełniała swoje funkcje właściwie – autentyczność. Możemy ja osiągnąć tylko i wyłącznie w jeden sposób: realizując nasz projekt w ścisłej kooperacji z pracownikami. Angażując ich w proces w różnorodny sposób (pytając o ich pomysły na OfficeTelling - ankiety, organizując dla nich warsztaty dotyczące projektowania nowej przestrzeni, informując ich o wszystkich etapach realizacji projektu) możemy być pewni, że ich zadowolenie z efektu końcowego będzie zdecydowanie większe oraz wzrośnie ich poziom poczucia przynależności do firmy. Dzięki temu będą się o niej wypowiadać wyłącznie pozytywnie.

Office Telling jako narzędzie employer brandingu

Biuro może opowiadać różne historie, które spełniają różne funkcje. Jedno będzie wspólne dla wszystkich inicjatyw w zakresie OfficeTellingu – realny efekt employer brandingowy zarówno wewnętrzny jak i zewnętrzny. W czasach kiedy 63% kandydatów szuka informacji o wybranych firmach w serwisach internetowych (Golden Line 2017)[1], a 51% wśród znajomych (Golden Line 2017)[2], działania employer brandingowe nabierają na znaczeniu. Wojna o pracownika przybiera na sile i przestrzeń biurowa staje się jedną z kluczowych płaszczyzn tej batalii. W momencie kiedy zapada decyzja o zmianie biura lub dokonaniu gruntownej rearanżacji obecnej przestrzeni pamiętajmy, że jest to moment, który można, a nawet trzeba wykorzystać w komunikacji z otoczeniem biznesowym oraz jest to świetna okazja do zwiększenia poczucia przynależności do firmy wśród obecnych pracowników. Projektując nową przestrzeń pamiętajmy o tym, aby była nie tylko piękna i funkcjonalna, ale żeby również komunikowała to na czym nam najbardziej zależy.

 

[1] Źródło Internet -http://media.goldenline.pl/pr/356218/gdzie-i-jakich-informacji-o-pracodawcach-szukaja-kandydaci

[2] Źródło Internet -http://media.goldenline.pl/pr/356218/gdzie-i-jakich-informacji-o-pracodawcach-szukaja-kandydaci

Trendy w biurze

Pliki Cookies

Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować wyświetlane treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies oraz przetwarzaniu przez Nowy Styl sp. z o.o. (Administratora) oraz naszych zaufanych partnerów informacji mogących stanowić dane osobowe, w celach statystycznych, analitycznych i marketingowych. Przez dalsze korzystanie z naszego Serwisu, bez zmian ustawień w zakresie prywatności, akceptujesz zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz korzystanie z informacji w nim zapisanych. Pamiętaj, że zawsze możesz wyłączyć możliwość zapisywania plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki oraz uzyskać dodatkowe informacje o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach w naszej Polityce Prywatności.

Witaj

Wygląda na to, że jesteś w Polsce. Nasza oferta różni się między krajami, więc jeśli chcesz poznać produkty dostępne w innym kraju, przełącz się na odpowiednią wersję strony:

Idź do góry