Strona wykorzystuje pliki cookies Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Strona wykorzystuje pliki Cookies. Poznaj naszą Politykę Cookies.
Więcej możliwości. Tworzymy przestrzeń unikalną.

pl

Specjalista ds. Projektów Kadrowo – Płacowych

Nr ref.: SPKP/05/2017

Miejsce pracy: Krosno

Zakres zadań:

  • Realizacja projektów z obszaru kadrowo – płacowego dotyczących całej organizacji,
  • Tworzenie raportów oraz zestawień,
  • Tworzenie oraz aktualizacja wewnętrznych regulaminów i procedur,
  • Udział w projektach związanych z budowaniem motywacyjnych systemów wynagrodzeń,
  • Udział w procesie komunikacji wewnętrznej do menadżerów i pracowników,
  • Udział w projektach związanych z wdrażaniem narzędzi informatycznych w obszarze kadrowo-płacowym,
  • Współpraca ze wszystkimi działami w organizacji.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe,
  • 3 - letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową w średniej lub dużej firmie,
  • Bardzo dobra znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • Doświadczenie w pracy projektowej,
  • Mile widziana znajomość systemów informatycznych klasy ERP w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  • Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Bardzo ciekawą pracę w jednej z największych międzynarodowych firm z branży meblarskiej w Europie, o największym potencjale rozwojowym w całej branży,
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Profesjonalne narzędzia pracy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie za pomocą formularza:

APLIKUJ

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Firma stosuje zasady polityki równych szans i niedyskryminacji.

Do złożenia aplikacji, konieczna jest akceptacja klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnego i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późń. zm.)".