Strona wykorzystuje pliki cookies Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Strona wykorzystuje pliki Cookies. Poznaj naszą Politykę Cookies.
Więcej możliwości. Tworzymy przestrzeń unikalną.

pl

Poznajmy się!

Chcesz u nas pracować, odbyć staż czy praktykę? Poznajmy się!

Konsekwencją pielęgnowanych przez nas wartości: lokalności, transparentności i elastyczności jest wizja firmy, która, obok produktu i środowiska, podkreśla znaczenie ludzi. Rozwijamy się, prowadząc dialog ze społecznością lokalną, klientami i kontrahentami, a naszym pracownikom przypisujemy tu kluczową rolę. Ich głos ma dla nas szczególną wartość, gdyż to dzięki ich zaangażowaniu i pracy, Grupa Nowy Styl dynamicznie się rozwija, nieustannie umacniając swoją pozycję.

Czujemy się współodpowiedzialni za kształt lokalnego rynku pracy. Relacje z naszymi pracownikami opieramy na szacunku, sprawiedliwym traktowaniu, respektowaniu praw człowieka i pracownika, promując idee zrównoważonego rozwoju (work-life balance). Nasze standardy etyczne zawarliśmy w Kodeksie Postępowania Grupy Nowy Styl. Zawodowo rozwijamy poprzez programy szkoleniowe, rekrutacje wewnętrzne czy Programy Talentów.

Jeśli chcesz stać się częścią naszej organizacji, aplikuj.
Czekają na Ciebie oferty pracy jak również praktyk i staży.

Dla profesjonalistów

Dla profesjonalistów

W Grupie Nowy Styl cenimy doświadczenie, wiedzę i umiejętności. Naszych pracowników, motywujemy do szukania innowacyjnych rozwiązań. To dzięki nim jesteśmy 4-tym co do wielkości producentem mebli biurowych w Europie.

Proces rekrutacji

Po złożeniu przez Ciebie aplikacji, zapoznamy się z nią. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. W niektórych wypadkach możesz zostać poproszony o udział w testach kompetencyjnych. Wyłoniony kandydat i pozostali kandydaci biorący udział w rozmowach kwalifikacyjnych zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji.

Rozwój i szkolenia

Nie konstruujemy sztywnych ścieżek kariery. Nie nadbudowujemy sztucznie pionowej struktury. Doceniamy naszych pracowników i dajemy im szansę awansu. Zachęcamy do samodzielnego wyznaczania sobie celów, kierowania swoją karierą. Stawiamy nowe wyzwania i skłaniamy do innowacyjnego myślenia. Jednocześnie towarzyszymy i wspieramy każdego pracownika poprzez dopasowane do potrzeb szkolenia i działania rozwojowe. Premiujemy naszych pracowników w ramach rekrutacji wewnętrznej, a związany z tym przepływ doświadczenia i kompetencji zapewnia elastyczność i spójność działań firmy.

Kompetencje pracowników to klucz do sukcesu firmy. Inwestujemy w naszych ludzi, traktując podnoszenie ich kompetencji jako ciągły proces. Dlatego tworzymy dla nich zintegrowany plan rozwoju obejmujący:

  • Osobisty Biznes Plan Pracownika – systematycznie sprawdzamy potrzeby w zakresie wiedzy i umiejętności u pracowników, by indywidualnie planować ich rozwój, wyznaczać dla nich adekwatne cele;
  • System szkoleń produktowych i kompetencji (od ogólnych, dotyczących umiejętności uniwersalnych po wysoce specjalistyczne);
  • Program Talentów – dla najzdolniejszych pracowników.

Dla studentów

Dla studentów

Aktywnie tworzymy rynek pracy dla młodych ludzi. Współpracujemy z uczelniami, współorganizujemy targi pracy. Dla uczniów, studentów i absolwentów tworzymy miejsca praktyk i staży, które bywają początkiem dla stałej współpracy. Zacznij swoją przygodę od praktyk i staży w Grupie Nowy Styl!

Kogo szukamy?

Szukamy osób komunikatywnych, szybko uczących się, lubiących pracę zespołową, samodzielnych, zaangażowanych i gotowych na nowe wyzwania.

Realizujemy:

  • praktyki zawodowe dla uczniów i absolwentów szkół technicznych;
  • bezpłatne praktyki studenckie (dla ostatnich lat studiów I i II stopnia) i absolwenckie, przede wszystkim dla kierunków:
    • Mechanika i budowa maszyn,
    • Mechatronika,
    • Automatyka i Robotyka,
    • Inżynieria materiałowa,
    • Zarządzanie i inżynieria produkcji, i nie tylko!
  • praktyki dyplomowe – zrobisz u nas badania do swojej pracy;
  • płatne praktyki/staże w wyniku rekrutacji – zależnie od bieżących potrzeb organizacji;
  • praktyki/staże z projektów unijnych;


Zapewniamy:

  • Dostęp do wiedzy i nowoczesnych rozwiązań;
  • Wspólne ustalenie programu praktyk, wsparcie przy wdrożeniu do pracy w wybranym dziale;
  • Indywidualną współpracę z przełożonym, przydzielenie opiekuna praktyk;
  • Chętnie pomożemy Ci w przygotowaniu pracy dyplomowej, której temat wspólnie ustalimy;
  • Możesz liczyć w tym zakresie na wsparcie i wiedzę ze strony naszych ekspertów;
  • Otrzymasz indywidualną ocenę swojej praktyki/stażu wraz z certyfikatem ukończenia;
  • Indywidualną współpracę z przełożonym;
  • Obiecujemy: nie będziesz parzył kawy! W naszej firmie zawsze pracujesz na światowym poziomie.

Proces rekrutacji

Po złożeniu przez Ciebie aplikacji, zapoznamy się z nią. W przypadku zainteresowania Twoją kandydaturą, otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Wyłoniony kandydat i pozostali kandydaci biorący udział w rozmowach kwalifikacyjnych zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji.

Udało się, przychodzę na praktyki/staż. Co dalej?

  • Zapoznamy Cię z firmą
  • Wspólnie ustalimy program praktyk
  • Wdrożymy Cię do pracy w wybranym dziale
  • Przydzielimy Ci opiekuna praktyk
  • Obiecujemy: nie będziesz parzył kawy!