Strona wykorzystuje pliki cookies Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Strona wykorzystuje pliki Cookies. Poznaj naszą Politykę Cookies.
Więcej możliwości. Tworzymy przestrzeń unikalną.

pl

Biura dla branży BSS - wywiad z Adamem Krzanowskim
10.02.2017

Profesjonalizacja branży BSS (business support services), utrzymywanie talentów i godzenie potrzeb 4 pokoleń, a także nowe możliwości aranżacji przestrzeni biurowej w walce o efektywność organizacji – o tym rozmawiali redaktorzy „Outsourcing&More” z prezesem Adamem Krzanowskim. Publikujemy fragmenty wywiadu, który ukazał się w lutowym numerze magazynu.

Czy zmiany w branży BSS w Polsce mają odbicie w trendach dotyczących aranżacji przestrzeni biurowej? Jak biura odpowiadają na potrzeby współczesnych organizacji?

Adam Krzanowski: Ewolucja sektora BSS pokazuje, że po latach świadczenia stosunkowo prostych usług z zakresu call center czy księgowości, do Polski nadciągają bardziej skomplikowane i wymagające procesy. Polski sektor się profesjonalizuje, następuje automatyzacja lub przeniesienie najprostszych zadań do tańszych lokalizacji. Co więcej, automatyzacja najprostszych procesów wpływa na zmianę charakteru i stylu pracy pracowników tego sektora, ponieważ sprawia, że rzadziej mamy do czynienia z indywidualną pracą przy biurku. Obecnie złożoność zadań wymaga pracy zespołowej, wymiany informacji, współpracy oraz konsultacji.”

Przyjrzyjmy się teraz miejscom pracy. Co obecnie najlepiej sprawdza się w branży BSS?

AK: Coraz więcej firm postrzega swoje biuro jako inwestycję oraz stosuje nowoczesne i bardziej efektywne wzorce aranżacji przestrzeni, takie jak biuro strefowe czy też Activity Based Working. Tego typu miejsca są bardziej przyjazne pracownikom, ponieważ wykorzystują to co najlepsze w koncepcji open space, czyli swobodny przepływ informacji, lepsza komunikacja i oszczędność miejsca. Z drugiej jednak strony oferują coś więcej – udostępniają pracownikom strefy aktywności, w których mogą oni wykonywać określony rodzaj zadań.

Podział biura na strefy komunikacji, koncentracji, administracji, strefę wejściową i część socjalną sprawia, że pracownicy nie przeszkadzają sobie nawzajem w wykonywaniu obowiązków. Ciekawie zaaranżowane przestrzenie socjalne, w których pracownicy mogą odpocząć i spędzić przerwę w gronie współpracowników, podnoszą morale zespołu. Praca z osobami, które lubimy i znamy jest przyjemniejsza, ale i bardziej efektywna.

Czemu pracownik nie może szukać inspiracji, siedząc na wygodnej pufie, pisać raportu w wydzielonym pomieszczeniu, w którym nie przeszkadzają mu rozmowy współpracowników, zorganizować burzy mózgów w miejscu pełnym inspirujących kolorów z jedną ścianą pokrytą farbą, po której można pisać kredą?

Poza elastycznością biura, mówimy również o elastycznym stanowisku pracy. Jako że coraz większe są oczekiwania pracowników w zakresie zdrowia i ergonomii pracy, powoli standardem stają się biurka z regulacją wysokości, przy których pracownicy mogą zmieniać pozycję i pracować na siedząco lub stojąco. Takie rozwiązania cieszą się sporym zainteresowaniem – prognozujemy, że wkrótce większość pracowników sektora BSS oprócz ergonomicznego krzesła z wielowymiarową regulacją będzie posiadać również biurko typu sit-stand.

Czy pracodawcy chcą inwestować w tego typu miejsca pracy?

AK: Zwiększa się świadomość tego, jak powinny wyglądać nowoczesne biura, jednocześnie rosną wymagania stawiane pracodawcom pod względem przestrzeni.

Ważne, żeby benefity nie były utożsamiane jedynie z kartą sportową, a w realny sposób wpływały na satysfakcję z pracy. Wierzę, że dobrze zaprojektowane biuro taką satysfakcję może gwarantować.

Wywiad został przeprowadzony w związku z BSS Forum w Lublinie (31 stycznia 2017). Cały tekst jest dostępny w najnowszym numerze „Outsourcing&More” (s.24) >

A B C Designu, czyli rozmowy i spotkania podczas 4 Design Days
09.02.2017

Już za tydzień ikony polskiego designu odwiedzą Katowice. W dniach 16–19 lutego w Międzynarodowym Centrum Kongresowym odbędzie się 4 Design Days, czyli spotkanie świata architektury i biznesu, którego jako Grupa Nowy Styl jesteśmy partnerem.

A jak architektura

Głównym tematem 4 Design Days będą inspiracje i światowe trendy w architekturze i wzornictwie przemysłowym. Czołowi architekci, deweloperzy i inwestorzy porozmawiają o tym, jak umiejętnie wplatać piękno i design do naszego życia. Poznamy najnowsze trendy w architekturze obiektów komercyjnych oraz opinie architektów, deweloperów i najemców nowoczesnych budynków biurowych. Ciekawą dyskusję zapowiada obecność takich osób jak: Ewa Kuryłowicz, Przemo Łukasik, Oskar Zięta czy Tomasz Konior.

B jak biznes

Dobry design potrzebuje wsparcia biznesu, a biznes potrzebuje dobrej architektury i najlepszych projektantów. Podczas panelu dyskusyjnego „Sukces mierzony w kilogramach to nie koniec drogi” Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Grupy Nowy Styl opowie, w jaki sposób polska firma meblowa podbija Europę i Bliski Wschód, jak udaje się łączyć design z funkcjonalnością i sukcesem ekonomicznym. Wspomni także o drodze, jaką przeszliśmy, żeby stać się ekspertem w kompleksowym wyposażaniu przestrzeni biurowych pod potrzeby konkretnych organizacji.

Panel dyskusyjny

Sukces mierzony w kilogramach to nie koniec drogi

16 lutego 2017 r. | godz. 12.00-13.00 | sala Konferencyjna 3

C jak człowiek

Na pierwszym miejscu jest człowiek, a projektowanie z sensem i wrażliwością na potrzeby ludzi to dziś, według organizatorów, najważniejsze w architekturze budynków biurowych. My także odpowiadamy na potrzeby pracowników, aranżując biura, które inspirują i ułatwiają podejmowanie różnorodnych aktywności.

W panelu dyskusyjnym pt. „Człowiek. To dostęp do pracownika zadecyduje o sukcesie regionu w walce o inwestorów” Sebastian Osuch, Business Servises Senior Manager w Grupie Nowy Styl opowie, jak dziś firmy walczą o najlepszych pracowników oraz podpowie, jaką rolę w tej walce może mieć nowocześnie urządzone biuro.

Panel dyskusyjny

Człowiek. To dostęp do pracownika zadecyduje o sukcesie regionu w walce o inwestorów

16 lutego 2017 r. | godz. 12.00-13.00 | sala Balowa C

Z wyzwaniem stworzenia optymalnego miejsca pracy dla czterech pokoleń, z naciskiem na pokolenie Y, które już niebawem będzie stanowić większość pracujących, zmierzą się uczestnicy panelu „Ach, ci millenialsi... Jak projektować dla pokolenia nowoczesnych technologii?”, m.in. nasz Head of Workplace Strategy, Wojciech Krupa.

Panel dyskusyjny

Ach, ci millenialsi... Jak projektować dla pokolenia nowoczesnych technologii?

16 lutego 2017 r. | godz. 15.30-16.30 | sala Konferencyjna 23

D jak design

Polskie biura przechodzą metamorfozę, coraz szybciej zbliżając się standardem do europejskich. Dotarł do nas trend, który weryfikuje dotychczasowy wygląd mebli i sprawia, że oficjalne przestrzenie wyglądają coraz bardziej jak te domowe. Jednocześnie wciąż udoskonala się funkcjonalność krzeseł i siedzisk stosowanych w biurze. O tym, że krzesło biurowe niejedną ma formę opowie Leszek Romanowski, Business Development Manager EMEA.

Panel dyskusyjny

Krzesło biurowe niejedną ma formę

16 lutego 2017 r. | godz. 15.30-16.30 | sala Konferencyjna 3

Konferencji towarzyszyć będzie szereg wydarzeń, w tym gale z wręczeniem nagród, spotkania z ciekawymi postaciami, prezentacje i dni otwarte dla mieszkańców regionu z targami oraz akademią designu dla dzieci.

Zapraszamy do wysłuchania paneli dyskusyjnych oraz do odwiedzenia stoiska naszego dystrybutora, COBU Design.

Do zobaczenia już za tydzień w Katowicach!

Szczegółowy program konferencji na www.4dd.pl

Organizatorem 4 Design Days jest Grupa PTWP SA – wydawca kilkunastu branżowych magazynów i portali oraz organizatorem kongresów, konferencji, seminariów i wydarzeń specjalnych oraz szkoleń, na czele z Europejskim Kongresem Gospodarczym – European Economic Congress (EEC) – jedną z najbardziej prestiżowych imprez odbywających się w Europie Centralnej.

Londyn: biuro w stylu postindustrialnym
08.02.2017

Modę na lofty zapoczątkowali Amerykanie i Francuzi. Obecnie swoje biura lubią w nich lokować architekci, prawnicy, firmy przemysłów kreatywnych i wszyscy ceniący przestrzeń, komfort i oryginalne rozwiązania.

Otwarte przestrzenie, surowa cegła na ścianach i odkryte sufity dobrze komponują się z nowoczesnym wyposażeniem wnętrz biurowych, co świetnie widać we wnętrzach naszego showroomu w Clerkenwell, londyńskiej stolicy designu.

- Do naszego biura pokazowego w Clerkenwell Close, wybraliśmy meble, krzesła i siedziska szczególnie lubiane przez Brytyjczyków. Są wśród nich system Sand wydzielający małe strefy spotkań, meble Play&Work i biurka z regulowaną wysokością – mówi Martin Howitt z Nowy Styl Group UK. - Showroom mieści się w bbudynku Clerkenwell Workshops, pochodzącym z końca XIX w. budynku przemysłowym, niegdyś używanym jako magazyn szkolny. Później, pod koniec XX wieku, zamieszkiwali go drobni twórcy rzemiosła. Zapraszamy oczywiście do odwiedzin showroomu, ale dla tych, którzy nie mają takiej możliwości, przygotowaliśmy możliwość spaceru wirtualnego.

Zmieniamy polski przemysł: odpowiedzialnie i z rozmachem
07.02.2017

„Jedna z najbardziej dynamicznych firm w branży, realizująca zrównoważony model rozwoju oparty na wysokich standardach.” – tak o Grupie Nowy Styl piszą jurorzy konkursu „Tego, który zmienia polski przemysł”. Wczoraj podczas gali Forum Zmieniamy Polski Przemysł w Warszawie Jerzy Krzanowski odebrał nagrodę dla naszej firmy.

Ideą konkursu organizowanego od 17 lat przez redakcje magazynu „Nowy Przemysł” i portalu Wnp.pl jest wyróżnienie osób, firm, instytucji i wydarzeń, które w istotnym stopniu wpływają na pozytywne zmiany w polskim przemyśle i całej gospodarce. Jak wskazywali organizatorzy, nasza firma wyróżnia się na tym polu rozmachem działania i wysokimi standardami odpowiedzialności biznesowej. Docenione zostały też nasze ostatnie projekty proinnowacyjne, zwłaszcza budowa Centrum Badawczo-Rozwojowego w Jaśle, i indywidualne podejście do potrzeb klienta.

- Tegoroczni wyróżnieni to ludzie i zespoły menedżerskie w różny sposób realizujący ideę innowacyjności, kreujący nowe wartości w polskiej gospodarce poprzez odważne konsolidacje i akwizycje, kooperujący z europejskimi liderami nowych technologii i wprowadzający na rynek nowoczesne produkty. To konsekwentni, odpowiedzialni i rzetelni inwestorzy budujący przesłanki wzrostu gospodarczego w Polsce - powiedział Wojciech Kuśpik, wydawca "Nowego Przemysłu" oraz portalu wnp.pl, prezes Grupy PTWP.

Gratulujemy pozostałym laureatom!

Relacja z wydarzenia >

Fot. PTWP